Die Top-Funktionalitäten kurz erklärt:
Alle Bewerbungen aus allen Kanälen sind ohne oder mit geringstem manuellen Aufwand im zentralen Bewerbermanagement abruf- und verwaltbar
Sowohl Spontanbewerbungen, welche an eine zentrale Adressen gesendet wurden, als
auch spezifische, persönliche Bewerbungen auf Vakanzen werden einheitlich verwaltet
Durch das vollautomatische Parsing des CV’s werden viele Daten des Bewerbers, resp. des Kandidaten, automatisch erfasst
Für Vorgänge wie das Einladen eines Bewerbers zum Vorstellungsgespräch oder die Erstellung einer Absage stehen einfachste Prozesse zu Verfügung
Bewerbungen können direkt an andere Personalberater oder Filialen zugewiesen werden